ORIENTAMENTO AL LAVORO Il curriculum formato europeo: uno strumento di presentazione di sè Relatrice: dott.ssa Carmen Caldovino. Curriculum formato europeo Uno strumento di Autopresentazione Relatrice: dott.ssa Carmen Caldovino. Psicologa clinica specializzata in psicologia dell'educazione. Docente e progettista di percorsi formativi Presentazione Da pochi anni è stato introdotto un nuovo formato per la compilazione del curriculum detto: "Formato Europeo".  Contrariamente al curriculum tradizionale che dava poco risalto alle capacità, alle attitudini e alle competenze della persona, il curriculum Formato Europeo dedica ampio spazio a questi aspetti. Non è facile soprattutto per un giovane presentare se stesso attraverso una descrizione piuttosto dettagliata degli aspetti prima citati. Sempre di più le aziende dedicano attenzione alla personalità e alle potenzialità nella fase di selezione dei propri candidati. Oggi infatti, per poter accedere al mondo del lavoro, sono importanti non solo la formazione scolastica, culturale e professionale, ma anche e soprattutto la personalità dell'individuo nella sua globalità. Il percorso qui proposto vuole essere un aiuto a chi cerca un'occupazione o voglia valorizzare le propria esperienza di lavoro attraverso una: valorizzazione del il proprio percorso formativo, maggiore consapevolezza  rispetto alle proprie capacità e attitudini, capacità di  perseguire obiettivi realistici, miglioramento della propria autostima. Obiettivi Rendere i partecipanti consapevoli dei propri limiti e delle proprie potenzialità. Valorizzare l'esperienza  dei partecipanti in tutte le sue sfaccettature (lavorativa,  extralavorativa, formativa ecc.) . Avere obiettivi lavorativi e/o formativi chiari e precisi. Saper utilizzare il curriculum "Formato Europeo" come strumento di presentazione di sè. Argomenti Struttura e funzione del curriculum "Formato Europeo". Come valorizzare le proprie esperienze professionali. Come organizzare il curriculum se non si hanno esperienze lavorative. Individuare i propri punti di forza e debolezza. Come valorizzare le proprie esperienze di vita. Individuare i propri obiettivi professionali e formativi. Il colloquio di selezione. Metodologie e strumenti è prevista l'utilizzazione di metodologie didattiche attive, come il problem solving e le simulazioni. Tra gli strumenti ci saranno questionari e schede di autovalutazione. Numero di partecipanti Il corso è destinato ad un massimo di 15 partecipanti..